работа в компании

Главный фактор успеха компании LINNIMAX – это наши сотрудники. У каждого из нас разные функциональные задачи и обязанности, но нас объединяют: профессионализм, экспертиза, знание тенденций и технологий и стремление к постоянному повышению уровню сервиса.

Постоянное обучение команды LINNIMAX позволяет гарантировать нашим партнерам высокий уровень качества продукции, обслуживания и поддержки. Мы ценим долгосрочные отношения и создаем рабочую атмосферу, в которой стремимся к достижению максимальных результатов.

Хочу стать частью команды

LINNIMAX для сотрудников – это:

Персональная забота и внимание к сотрудникам

Основа нашего успеха - культура заботы о сотрудниках. Мы заботимся об
эмоциональном и физическом благополучии сотрудников, предоставляя качественную ДМС, подарки к Дню рождения и Новому году, премии за стаж работы в компании, оплачиваемые тренировки по некоторым видам спорта.

Реальные возможности профессионального развития и карьерного роста

Многие из руководителей сегодня - это сотрудники, которые начинали свой карьерный путь в компании с линейных позиций: демонстрируя желание брать на себя ответственность и превосходить ожидания, они показали высокие результаты и впечатляющий карьерный рост в компании.

Прозрачность коммуникаций

Чтобы каждый сотрудник был в курсе того, что происходит в компании, мы используем несколько форматов коммуникации: еженедельные встречи в рамках отделов, квартальные встречи с топ-менеджментом компании, корпоративный дайджест FOCUS, пр. Мы развиваем культуру открытой обратной связи и прозрачности в отношении основных аспектов работы и стремимся к тому, чтобы это не было формальностью.

Обучение

В компании предусмотрен индивидуальный адаптационный процесс для каждого нового сотрудника, нацеленный на то, чтоб сделать интеграцию в должность и компанию комфортным и эффективным. В последующем корпоративный учебный центр обеспечивает поддержание высокого уровня технических навыков, а обучение у лучших бизнес-тренеров - рост профессиональных и личностных компетенций наших сотрудников.

Культура "Above the line"

Нацеленность на высокий результат, стремление ежедневно делать чуть больше и превосходить ожидания внутренних и внешних клиентов каждый день - это то, что заложено в нашем слогане. Мы искренне верим, что именно в желании делать "экстра" лежит наш ключ к росту, поэтому стимулируем и поощряем этот подход у сотрудников через конкурсы, эстафеты, пр.

Не только про работу

Мы стремимся к тому, чтобы создать в команде среду, в которой хорошо не только работать, но и отдыхать. Корпоративные мероприятия и тимбилдинги, спортивные команды и даже музыкальный бэнд - часть нашей ежедневной жизни в компании.

вакансии

Маркетолог в отдел рекламы

КЛЮЧЕВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ЗАДАЧИ:

Разработка и координация выставок, ивентов, тематических и профильных мероприятий: организация проведения, разработка дизайн-проекта, производство и поставка материального обеспечения для проведения мероприятий, контроль проектной команды, тайминга и качества работ. Анализ эффективности
Организация съёмочного процесса, производства продуктовых, рекламных, внутренних, корпоративных фото и видео материалов: написание технических заданий подрядным организациям, организация и контроль производства
Написание брифов, технических заданий дизайнеру на разработку фирменных рекламных материалов: полиграфия, образцы натуральных выкрасов, сувенирная продукция и т.д.
Взаимодействие с коммерческим департаментом по запросам создания материалов для поддержки продаж, онлайн и оффлайн встреч, фирменных презентаций по запросу сотрудников сбыта и задачам сотрудников отдела рекламы
Участие в разработке дизайна, производстве оборудования, натуральных образцов и рекламных носителей для партнерских и собственных фирменных центров
Участие в разработке трейд-маркетинговых активностей: работа с POS-материалами для оформления розничных торговых точек продаж, разработка специальных промо-паков.

ТРЕБОВАНИЯ:

глубокое понимание основ маркетинга: целевая аудитория, задачи маркетинга и рекламы в компании, для чего проводятся стимулирующие и другие активности, какие виды рекламы бывают и т.д.
знание основ интернет-маркетинга, понимание структуры сайта, что такое карточка товара, навыки работы с текстами и составление тех. заданий журналистам и копирайтерам
навыки работы с разработкой дизайна полиграфической продукции, навыки составление тех. заданий дизайнерам, понимание основ верстки текстово-визуальной информации
навыки организации фото и видеосъемок, постановки задач команде продакшена
навыки организации мероприятий, семинаров, тренингов
системность, умение работать с большими объемами информации
грамотная устная и письменная речь
умение работать в команде

LINNIMAX ГАРАНТИРУЕТ:

Заработная плата: оклад + бонусы (согласно Положению о премировании)
Социальный пакет: ДМС (со стоматологическим обслуживанием), ноутбук, мобильная связь
Тимбилдинги и корпоративные мероприятия, подарки к значимым датам, оплачиваемые тренировки по некоторым видам спорта
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
Работу в команде сотрудников, поддерживающих открытое взаимодействие, готовых к инициативам и новым идеям
Возможность расти весте с командой, рассчитывать на поддержку в реализации сложных проектов и внедряя в жизнь свои идеи.

Отправить резюме

Менеджер по продажам (DIY) в г. Самара, Екатеринбург

Требуемый опыт работы: от 3-х лет

Занятость: полный рабочий день

Ключевые обязанности и задачи:

Регулярное посещение торговых точек закрепленных сетей, контроль работы промоутеров/консультантов и общий аудит ситуации
Организация и анализ работы закрепленных за сетями промоутеров/консультантов/специалистов, разработка планов повышения продаж продукции Компании из торговых точек закрепленных сетей
Участие в процессах подбора и организация процесса ввода в должность промоутеров/консультантов, решение административных и организационных вопросов, связанных с организацией эффективной работы консультантов;
Построение эффективных взаимоотношений с сотрудниками клиентов в каждой торговой точке с целью максимальной реализации потенциала продаж продукции Компании;
Разработка предложений по повышению качества обслуживания торговых точек сетей, повышения уровня обеспеченности заказов и уровня сервиса с целью увеличения объёма продаж
Инициирование проведения дополнительных мероприятий, направленных на продвижение товара и увеличения прибыли компании, включая подготовку необходимых расчётов и обоснований;
Подготовка аналитических отчётов по закреплённым клиентам и торговым точкам, анализ результатов и предложение мероприятий по увеличению эффективности сотрудничества и устранению отклонений от планов продаж
Анализ активностей конкурентов, ценовой политики, доли рынка.
Контроль соблюдения контрактных отношений и проведение обучающих мероприятий для персонала клиента с целью увеличения лояльности к брендам Компании.

Требования:

Опыт работы с федеральными сетями
Навыки продаж (ведение переговоров, работа с возражениями)
Опыт работы с большой номенклатурой продукции
Знание программ (MS Office)

Условия работы:
Работа в компании производителе с сильной корпоративной культурой в команде экспертов
Официальное оформление и заработная плата
Фиксированный оклад + бонусы

Социальный пакет:
ДМС (со стоматологическим обслуживанием)
Ноутбук, мобильная связь, смартфон
Служебный автомобиль

График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
Возможность профессионального роста и самореализации

Отправить резюме

Менеджер по продажам (традиционная розница) в г. Ростов-на-Дону

Требуемый опыт работы: от 3-х лет

Занятость: полный рабочий день

Ключевые обязанности и задачи:

Организация и обеспечение текущих продаж на закреплённой территории
Посещение клиентов на постоянной основе согласно маршрутному листу с проведением мерчандайзинга товара компании в торговых точках
Анализ ассортиментной матрицы, ввод и вывод позиций с целью максимизации объёма продаж и прибыли компании от взаимодействия с клиентами
Привлечение к сотрудничеству новых торговых точек
Планирование продаж в разрезе клиентов, магазинов, регионов, месяцев, планирование товарных запасов
Инициирование, расчет эффективности и организация промоакций в РТТ
Анализ рынка ЛКМ, проведение сенсуса территории
Осуществление технической и информационной поддержки клиентов и партнёров
Формирование коммерческих предложений.

Требования:

Опыт работы в продажах в канале «традиционная розница»
Ведение переговоров на всех необходимых для результата уровнях
Умение выстраивать партнерские отношения
Навыки результативных продаж (проведение переговоров, контроль и финализация сделки, работа с возражениями, сервисное, постпродажное сопровождение до следующей сделки)
Готовность к командировкам и разъездному характеру работы
Умение применять ЛКМ (Знания особенностей применения ЛКМ) (как преимущество)
Работа с колеровочным оборудованием (как преимущество).
Навыки эффективной презентации и проведения обучающих семинаров.
Наличие водительских прав.

Менеджер проектных продаж в г. Краснодар

Требуемый опыт работы: от 3-х лет

Занятость: полный рабочий день

Ключевые обязанности и задачи:

Развитие продаж ЛКМ и СФТК на выделенной территории.
Выполнение плана продаж, прогнозирование, планирование, отчетность по установленным стандартам компании.
Активный поиск объектов нового строительства, объектов реставрации, получение информации по ним.
Активный поиск участников нового строительства / реставрации, переговоры, выявление потребностей, предоставление образцов, презентации продукции, проведение семинаров, шефмонтаж, занесение продукции в техническое задание заказчика.
Работа с дистрибуторами, совместное продвижение продукции на объекты нового строительства / реставрации, техническое консультирование дистрибуторов, разработка мотивации, работа со складом, договорная и оперативная работа (заявки, сроки поставки, кредит, работа с дебиторской задолженностью).
Посещение специализированных мероприятий, продвижение продукции.

Требования:

Высшее образование (высшее ПГС / техническое)
Успешный опыт активных продаж на объекты в строительной сфере (продажа материалов, оборудования или решений на крупные и средние строительные объекты).
Опыт организации продаж и поставок на строительные объекты.
Опыт развития выделенной территории.
Опыт развития дистрибуторов.
Знание рынка строительных материалов, понимание специфики проектных / объектных продаж ("заход на объект"), навыки проведения переговоров на разных уровнях.
Навыки эффективной презентации и проведения обучающих семинаров.
Наличие водительских прав.

Хотите стать частью
команды?