работа в компании

Главный фактор успеха компании LINNIMAX – это наши сотрудники. У каждого из нас разные функциональные задачи и обязанности, но нас объединяют: профессионализм, экспертиза, знание тенденций и технологий и стремление к постоянному повышению уровню сервиса.

Постоянное обучение команды LINNIMAX позволяет гарантировать нашим партнерам высокий уровень качества продукции, обслуживания и поддержки. Мы ценим долгосрочные отношения и создаем рабочую атмосферу, в которой стремимся к достижению максимальных результатов.

Хочу стать частью команды

LINNIMAX для сотрудников – это:

Персональная забота и внимание к сотрудникам

Основа нашего успеха - культура заботы о сотрудниках. Мы заботимся об
эмоциональном и физическом благополучии сотрудников, предоставляя качественную ДМС, подарки к Дню рождения и Новому году, премии за стаж работы в компании, оплачиваемые тренировки по некоторым видам спорта.

Реальные возможности профессионального развития и карьерного роста

Многие из руководителей сегодня - это сотрудники, которые начинали свой карьерный путь в компании с линейных позиций: демонстрируя желание брать на себя ответственность и превосходить ожидания, они показали высокие результаты и впечатляющий карьерный рост в компании.

Прозрачность коммуникаций

Чтобы каждый сотрудник был в курсе того, что происходит в компании, мы используем несколько форматов коммуникации: еженедельные встречи в рамках отделов, квартальные встречи с топ-менеджментом компании, корпоративный дайджест FOCUS, пр. Мы развиваем культуру открытой обратной связи и прозрачности в отношении основных аспектов работы и стремимся к тому, чтобы это не было формальностью.

Обучение

В компании предусмотрен индивидуальный адаптационный процесс для каждого нового сотрудника, нацеленный на то, чтоб сделать интеграцию в должность и компанию комфортным и эффективным. В последующем корпоративный учебный центр обеспечивает поддержание высокого уровня технических навыков, а обучение у лучших бизнес-тренеров - рост профессиональных и личностных компетенций наших сотрудников.

Культура "Above the line"

Нацеленность на высокий результат, стремление ежедневно делать чуть больше и превосходить ожидания внутренних и внешних клиентов каждый день - это то, что заложено в нашем слогане. Мы искренне верим, что именно в желании делать "экстра" лежит наш ключ к росту, поэтому стимулируем и поощряем этот подход у сотрудников через конкурсы, эстафеты, пр.

Не только про работу

Мы стремимся к тому, чтобы создать в команде среду, в которой хорошо не только работать, но и отдыхать. Корпоративные мероприятия и тимбилдинги, спортивные команды и даже музыкальный бэнд - часть нашей ежедневной жизни в компании.

вакансии

Продуктовый менеджер по продукции "Фасадные системы" г. Москва

Требуемый опыт работы: от 3-х лет
Занятость: полный рабочий день

Ключевые обязанности и задачи:
• Вывод новых продуктов, управление и расширение существующей продуктовой линейки;
• Анализ рынка по продуктам, анализ конкурентной активности;
• Управление ценообразованием и ценовым позиционированием продукции на рынке;
• Формирование технических требований и анализ финансовой эффективности продукта;
• Оценка экономических показателей эффективности продаж направления;
• Взаимодействие со службой маркетинга, продаж и производством для определения стратегии продвижения и представленности продукта, решения рекламационных вопросов;
• Участие в проведении выставок, семинаров.

Требования:
• Опыт работы не менее 3-х лет;
• Знание рынка строительных материалов и фасадных систем, стадий проектной деятельности;
• Умение проводить конкурентный анализ;
• Знание нормативных требований, предъявляемых к строительным материалам;
• Умение читать чертежи.

Условия работы:

• Официальное оформление
• Заработная плата: оклад + бонусы;
• ДМС со стоматологией;

• Возможность профессионального и финансового роста.

Отправить резюме

Техник по применению материалов (ЛКМ, СФТК) г. Екатеринбург

Требуемый опыт работы: от 1-го года

Занятость: полный рабочий день

Ключевые обязанности и задачи:

• Проведение обучающих семинаров для партнёров, дизайнеров, проектировщиков застройщиков и сотрудников компании;

• Контроль качества выполнения работ при монтаже системы СФТК и окрасочных слоев на объектах;

• Взаимодействие с маркетингом, участие в испытаниях по сертификации новых и действующих продуктов;

• Проведение с выездом на строительные объекты оперативных консультаций и практических занятий по нанесению ЛКМ;

• Подготовка технических инструкций по технологии и методике применения ЛКМ на строительных объектах;

• Контроль качества заполнения разрешительной документации.

Требования:

• Опыт работе не менее 1-ого года работы;

• Знание основных нормативных документов (СП, ГОСТ);

• Знания и наличие практического опыта в применении и нанесении декоративных покрытий и/или СФТК;

• Опыт проведения презентаций.

Условия работы:

• Официальное оформление;

• Заработная плата: оклад + бонусы;

• Предоставление служебного автомобиля;

• ДМС со стоматологией;

• График работы: 5/2, офис - ул. 8 Марта, д. 267, стр. А.

Отправить резюме

Менеджер проектных продаж г. Ростов-на-Дону

Требуемый опыт работы: от 2-х лет

Занятость: полный рабочий день

Ключевые обязанности и задачи:

• Развитие продаж ЛКМ и СФТК на территории Ростовской области;

• Активный поиск клиентов, подготовка коммерческих предложений, проработка ассортиментной матрицы, договорная работа;

• Работа с дистрибьюторами, техническое консультирование дистрибьюторов, разработка мотивации, работа со складом;

• Посещение специализированных мероприятий.

Требования:

• Опыт в проектных продажах не менее 2-х лет

• Навык холодного контакта и звонка (пройти на закрытый объект, преодолеть барьер секретарши и т.д.);

• Практические знания применения ЛКМ (будет преимуществом);

• Стрессоустойчивость.

Условия работы:

• Официальное оформление;

• Заработная плата: оклад + ежемесячная премия;

• Предоставление служебного автомобиля;

• ДМС со стоматологией.

Отправить резюме

Хотите стать частью
команды?