работа в компании

Главный фактор успеха компании LINNIMAX – это наши сотрудники. У каждого из нас разные функциональные задачи и обязанности, но нас объединяют: профессионализм, экспертиза, знание тенденций и технологий и стремление к постоянному повышению уровню сервиса.

Постоянное обучение команды LINNIMAX позволяет гарантировать нашим партнерам высокий уровень качества продукции, обслуживания и поддержки. Мы ценим долгосрочные отношения и создаем рабочую атмосферу, в которой стремимся к достижению максимальных результатов.

Хочу стать частью команды

LINNIMAX для сотрудников – это:

Персональная забота и внимание к сотрудникам

Основа нашего успеха - культура заботы о сотрудниках. Мы заботимся об
эмоциональном и физическом благополучии сотрудников, предоставляя качественную ДМС, подарки к Дню рождения и Новому году, премии за стаж работы в компании, оплачиваемые тренировки по некоторым видам спорта.

Реальные возможности профессионального развития и карьерного роста

Многие из руководителей сегодня - это сотрудники, которые начинали свой карьерный путь в компании с линейных позиций: демонстрируя желание брать на себя ответственность и превосходить ожидания, они показали высокие результаты и впечатляющий карьерный рост в компании.

Прозрачность коммуникаций

Чтобы каждый сотрудник был в курсе того, что происходит в компании, мы используем несколько форматов коммуникации: еженедельные встречи в рамках отделов, квартальные встречи с топ-менеджментом компании, корпоративный дайджест FOCUS, пр. Мы развиваем культуру открытой обратной связи и прозрачности в отношении основных аспектов работы и стремимся к тому, чтобы это не было формальностью.

Обучение

В компании предусмотрен индивидуальный адаптационный процесс для каждого нового сотрудника, нацеленный на то, чтоб сделать интеграцию в должность и компанию комфортным и эффективным. В последующем корпоративный учебный центр обеспечивает поддержание высокого уровня технических навыков, а обучение у лучших бизнес-тренеров - рост профессиональных и личностных компетенций наших сотрудников.

Культура "Above the line"

Нацеленность на высокий результат, стремление ежедневно делать чуть больше и превосходить ожидания внутренних и внешних клиентов каждый день - это то, что заложено в нашем слогане. Мы искренне верим, что именно в желании делать "экстра" лежит наш ключ к росту, поэтому стимулируем и поощряем этот подход у сотрудников через конкурсы, эстафеты, пр.

Не только про работу

Мы стремимся к тому, чтобы создать в команде среду, в которой хорошо не только работать, но и отдыхать. Корпоративные мероприятия и тимбилдинги, спортивные команды и даже музыкальный бэнд - часть нашей ежедневной жизни в компании.

вакансии

Менеджер проектных продаж в г. Екатеринбурге